Organiser un séminaire en début d’année permettrait de donner un cap aux équipes, mais également de les motiver autour d’objectifs communs.
Pourquoi organiser un séminaire en début d’année ?
De nombreuses études le prouvent : organiser un séminaire en début d’année serait positif pour enclencher une dynamique auprès des équipes. En effet, il semblerait que les équipes aient besoin de repères et qu’on leur fixe des perspectives. Il faut aussi axer le séminaire sur la cohésion en mettant en avant un thème fédérateur, essentiel au développement des collaborateurs.
Le début d’année est souvent synonyme de bonnes résolutions, le séminaire prend donc tout son sens pour donner des objectifs clairs et précis aux salariés tout en leur offrant un moment en dehors du quotidien. Après les fêtes de fin d’année les équipes sont plus réceptives, elles ont pu se détendre et sont reposées. Elles disposent ainsi de l’énergie et de la motivation nécessaires pour la nouvelle année.
Enfin, un séminaire au grand air permettra de commencer l’année sur une note positive et de remonter le moral de l’ensemble des collaborateurs. Les séminaires à thèmes sont parfaits pour fédérer vos équipes. Découvrez les différentes thématiques que nous proposons et organisez votre séminaire dans l’un de nos 3 établissements !
